LANÇAMENTO DOS PROJETOS TÉCNICO VERSÁTIL E MESTRIA

A Elotech realizou nesta sexta-feira (05/07) o lançamento dos Projetos Técnico Versátil e Mestria para os colaboradores do setor de suporte técnico da empresa.

O Projeto Técnico Versátil consiste no desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e educacionais dos colaboradores, onde os mesmos recebem pontuações para cada um desses itens mencionados, permitindo assim o crescimento e ascensão profissional em suas carreiras. 

Durante o evento o Diretor Rud Rizziolli, destacou a importância do desenvolvimento de competências dos Colaboradores, e salientou que o sucesso está na capacidade de assimilar novas habilidades a cada dia.

A gestão por competências está cada vez mais presente nas organizações atuais. Os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) dos colaboradores são fundamentais para tirar as estratégias do papel e cumprir metas e objetivos.

Segundo Leandro Souza, Gestor de Projetos da empresa, o diferencial do projeto Técnico Versátil, é o fato de que o Colaborador pode traçar uma meta de crescimento dentro de um período, baseado nas competências técnicas que deseja desenvolver, objetivando sua ascensão profissional e salarial dentro do plano de cargos e salários da empresa.

Como forma de fomentar o desenvolvimento técnico a organização criou ainda uma Gamificação chamada Mestria.

Mestria tem como definição o primor e dignidade na execução de uma obra, perícia e conhecimento profundo de um objeto de pensamento, de uma disciplina, arte ou técnica.

Essa gamificação tem como finalidade premiar e reconhecer aqueles que se dispõe a enriquecer os demais colaboradores com seus conhecimentos técnicos, seja realizando um treinamento/capacitação interna, Elotalk (discussão de um tema com a equipe) ou mesmo criando um artigo para a base de conhecimentos.

Para a Elotech o Desenvolvimento Profissional é o caminho mais eficaz para o Sucesso,  essas iniciativas é um compromisso da empresa com a sociedade e com seus colaboradores, permitindo a todos o reconhecimento do mérito sobre suas atitudes e competências.

Esse é o DNA da empresa, reconhecida a 4 anos pelo GPTW - Great Place To Work como uma das melhores empresas do Brasil para se trabalhar.